Skip to main content

We need IT Geeks to Lead IT Geeks

  1. IT projects are complex, risky and more prone to failure. The developers and technologists-the IT geeks who attempt to develop, deliver, and maintain these solutions- must be brave and emotionally resilient. 
  2. They must be able to visualize a successful outcome and motivate their teams to fight through the setbacks and obstacles in order to achieve this success. 
  3. IT geeks must care enough to understand the stakeholders' feelings and desires, not just what makes sense to the geek's logical mind.
  4. This requires IT geeks to behave in ways outside of their comfort zone.
  5. To some, it may not seem fair to require a geek to perform in a way that is contrary to his or her instincts in order for IT projects to be successful.
  6. Others, those of  a determined ilk, those whose self-esteem and character will not allow them fail, will put on a hero's cape and demonstrate the courage required for IT geek leaders.

IT Geeks ကို ဦးဆောင်ရန် IT Geeks လိုအပ်ခြင်း။

အိုင်တီပရောဂျက်များသည် ရှုပ်ထွေး၊ အန္တရာယ်များပြီး ကျရှုံးရန် အလားအလာပိုများပါသည်။

ဤဖြေရှင်းချက်များကို ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရန် (Develop)၊ ပေးပို့ရန်(Deliver)နှင့် ထိန်းသိမ်းရန်  (Maintain)ကြိုးပမ်းသည့် IT geeks များ၊Developer များနှင့် နည်းပညာရှင်များ သည်ရဲရင့်ပြီး စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ခံနိုင်ရည်ရှိရပါမည်။

အောင်မြင်သောရလဒ်ကို မြင်ယောင်နိုင်စေရန်နှင့် ဤအောင်မြင်မှုရရှိရန်အတွက် အဆင်မပြေမှုများ(Setbacks)နှင့် အတားအဆီးများ (Obstacles) ကို ကျော်ဖြတ်ရန် ၎င်းတို့၏အဖွဲ့များကို တွန်းအားပေးရမည်ဖြစ်သည်။

 IT geek ၏ ယုတ္တိတန်သောစိတ်အတွက် အဓိပ္ပါယ်ရှိသော အရာမဟုတ်သည့်တိုင် အိုင်တီသမားများသည် ကာယကံရှင်များ (Stakeholder) ၏ ခံစားချက်နှင့် ဆန္ဒများကို နားလည်ရန် တော်တော်ဂရုပြုရမည်။ အိုင်တီသမားများအား ၎င်းတို့၏ သက်တောင့်သက်သာဇုန် (Comfort Zone)အပြင်ဘက်တွင် ပြုမူနေထိုင်ရန် လိုအပ်ပါသည်။

အချို့သူများအတွက်၊ အိုင်တီပရောဂျက်များအောင်မြင်စေရန်အတွက် သူ၏ဗီဇနှင့်ဆန့်ကျင်ဘက်ဖြစ်သော နည်းလမ်းဖြင့် geek တစ်ဦးကို တောင်းဆိုခြင်းသည် တရားမျှတပုံမရပါ။

အခြားသူများ၊ စိတ်ပိုင်းဖြတ်ပြီး စိတ်ရှိသူများ၊ မိမိကိုယ်ကို လေးစားမှု စရိုက်လက္ခဏာရှိသူများသည် ၎င်းတို့အား ကျရှုံးအောင် ခွင့်မပြုဘဲ သူရဲကောင်းတစ်ဦး၏ ခေါင်းစွပ်ကို ဝတ်ဆင်ကာ IT geek ခေါင်းဆောင်များအတွက် လိုအပ်သော သတ္တိကို သရုပ်ပြကြမည်ဖြစ်သည်။

Comments

Popular posts from this blog

ဘယ်တော့မှ မမေ့ဘူး Lyrics။ Kyaw Hein

  ကျွန်တော် လက်ရှိ တီးခက်နေတဲ့ သီချင်းပါ။ စိတ်အပန်းပြေပါတယ်။ ကြုံကြိုက်သည့်အခါ အတူ တွဲဖက်တီးခက်ဖို့ ဖိတ်ခေါ်ပါတယ်။  

စလင်း (Crystal or Quartz)

စလင်း (Crystal or Quartz)        ထိုစလင်းကျောက်မျိုးမှာ အဖြူရောင်ရှိသော စလင်း နှင့် အခြားစလင်း အမျိုးမျိုး ရှိလေသည်။ ယင်းတို့မှာ စလင်းညို (Smoky Quartz)၊ စလင်းစိမ်း (Aquamarine)၊ စလင်းဝါ (Citrine)၊ စလင်းစွဲ (Amethst) မရန်းစေ့ရောင် ရှိသည်။ စလင်းနီ (Rose Quartz) စသည့်ဖြင့် အရောင်မျိုးစုံ ရှိသည်။ စလင်းအဖြူနှင့် အညိုကို မျက်မှန် အတွက် အသုံးပြုကြသည်။ စခန်းကြီးမှထွက်သော စလင်းတုံးကြီးများမှာ လူနှစ်ရပ်စာခန့် မြင့်မား၍ ရှန်ဟဲ မှ တရုတ်များပင် လာရောက် ဝယ်ယူပြီး အလှအပထားရန် ပန်းကန် ခွက်ယောက်များ ပြုလုပ်ကြလေသည်။ စလင်းစိမ်း (Aquamarine) စလင်းညို (Smoky Quartz) စလင်းနီ (Rose Quartz) စလင်းစွဲ (Amethst) မရန်းစေ့ရောင် စလင်းဝါ (Citrine)

ကျေးဇူးတင်လွှာ (ရန်ကုန်တက္ကသိုလ်)

 ကျေးဇူးတင်လွှာ (ရန်ကုန်တက္ကသိုလ်) ရန်ကုန်တက္ကသိုလ်၊ ပါမောက္ခချုပ် နှင့်တကွ ဘူမိဗေဒ ဌာနမှူး ဆရာကြီး ဒေါက်တာ ဒေဝအောင် 2019-2020 ပညာသင်နှစ် သင်တန်းကာလ အတွင်း စေတနာ အပြည့်ဖြင့်သင်ကြားပြသပေးခဲ့သည့်ဆရာကြီးဦးအုန်းသွင် (ခြေထောက်  မကောင်းသည့်ကြားက မိုးကုတ် ဒေသရှိ တောာင်ပေါ်/အောက်/မိုင်းတွင်း သို့ ပို့ဆောင်ခြင်း)၊ဦးလှကြည်(သိပ္ပံပညာထူးချွန်ဆု၊ အချိန်ပိုင်းပါမောက္ခ) ဆရာကြီး ဦးမောင်ကို၊ ဆရာမကြီး ဒေါက်တာဒေါ်စုစုလှိုင် (Lab အခန်းအတွင်း ကျောက်အမျိုးမျိုး များအား ကျွမ်းကျင် ကိုင်တွယ် ခွဲခြားတက်စေရန် အချိန်ပြည့် လေ့ကျင့်ပေးခဲ့ခြင်း)၊ ဦးသန်းဝင်း၊ ဘွဲ့လွန် သင်တန်း အတွက် အလှည့် ကျတာဝန်ယူ သင်ကြားပေးခဲ့သည့်ဆရာ၊ ဆရာမ အားလုံးနှင့်တကွ၊ အတန်းဖော် သင်တန်းသား ညီအစ်ကို မောင်နှ မ အပေါင်း အားလုံး၊ သင်တန်းနှင့် ကွင်းဆင်းလေ့လာရေးခရီးစဉ်ဖြစ်မြောက် အောင် အဖက်ဖက်မှ ကူညီ ပံ့ပိုးပေးခဲ့သည့် သက်ဆိုင်ရာ ပုဂ္ဂိုလ်များ၊ (၁၂၉)ကြိမ်မြောက်ဘွဲ့နှင်းသဘင် ဖြစ်မြောက် အောင် စီစဉ်ဆောင်ရွက်ပေးခဲ့သည့် ရန်ကုန်တက္ကသိုလ် စီမံခန့်ခွဲရေးအဖွဲ့၊ ပညာရေးအဖွဲ့ အဖွဲ့ဝင် အားလုံး တစ်ယောက်စီတိုင်းကို အထူး လေးစားစွာ ကျေးဇူးတင် မှတ်တမ်းတင်အပ်ပါသည်။ မှတ်